История создания строительной компаний «СтройМонтаж» неразрывно связана с историей Глуховского хлопчатобумажного комбината, расположенного в местечке Глухово, города Ногинска (до 1930 года город Богородск). Не случайно, логотипом строительных организаций, входящих в состав группы, является птичка, сложенная из лоскута ткани.
Глуховский хлопчатобумажный комбинат возник на базе
Захар Морозов построил Бумагопрядильную мануфактуру, которая, под управлением его племянника Саввы Морозова, к 1915 году становится крупнейшей и лучшей в Европе Новоткацкой фабрикой.
Революция и гражданская война. Это было самое тяжелое время для Глуховской мануфактуры. Невероятными усилиями, постепенно восстанавливаются производственные мощности. Завозится новое, современное оборудование и в 1956 году выпуск продукции превышает в 2,5 раза выпуск 1913 года.
За годы, начиная с середины 19 века и до 1959 года строительным управлением при Глуховском комбинате было построено все, в чем нуждались люди, работающие на нем: дома, бани, больницы, котельные, электроподстанция, ясли, детский сад, поликлиника… Мануфактура 19 века превратилась в текстильного гиганта, в состав которого входило 2 прядильные, 3 ткацкие, ниточная, 2 отделочные фабрики и
В 1959 году, в целях ускорения строительных работ и повышения их качественного уровня строительное управление реорганизуется в
Дата 10.01.1959 года – особенно важна для нас, т. к. именно эту дату мы берем отправной точкой, от которой отсчитывается день основания
На основании архивной выписки 10.01.1959 года «упраздняется управление строительного производства при Глуховском комбинате и на его базе создается
Перестройка отразилась на комбинате постоянной сменой
Со временем, часть производств отделились от него и стали самостоятельными организациями. В том числе и наша компания.
В 2001 году, на базе СМУ при ОАО «Глуховский текстиль» создается строительная организация ООО «Строй Монтаж – Глуховский текстиль».
Директором СМУ становится Рязанов Сергей Иванович.
Меняется мир вокруг, изменяются условия бизнеса, появляются новые задачи. Постоянными для нас остаются — верность традициям, преданность общему делу, стабильность роста и не запятнанная репутация.
За годы существования нашего
Мы уверены, что профессионализм, согласованность в работе, ответственность и сплоченность сотрудников — непременные условия достижения высоких результатов.
Данные о результатах специальной оценки условий труда